洪莉 / 仓储超市公司武东路店
2010年元月29日，永利yl23455仓储又诞生了一新门店——武东路店。当天，武东店职工们像过年一样，沉浸在一片欢乐的海洋中。在热烈的背后，渗入着我们仓储公司的另一文化，低成本，高效能的开店。
前人云：“勤在前面走，俭要后面跟”，意指辛辛勤动，积极启发固然是创造财富和幸福生涯的底子，但若是没有俭朴的筹算，没佑装开源节流”的意识，那之前所有的致力也会大打折扣，甚至付之东流。
一、加强沟通，做开店的主人。
新店开业，其中最沉要的一项莫过于开业筹备。武东店在开业筹备期间，卖场专门指派一名经理在现场逐日跟进工程进度，以表格化的大局传递开店信息� ？昃�，既是联系人，也是监督人。他一方面跟施工方的监理缜密联系，逐日跟踪实现项目，提前沟通次日执行打算和项目，确保各项工程的紧凑性 ；另一方面，不断跟踪项目，发现问题，实时汇报、实时沟通，现场解决。如在某次沟通中我们发现：一、原精肉操作间设定的地位是一个消防出口，不切合消防通路要求。我们实时与施工方监理注明情况，沉新进行了布局 ；二、对表的消防安全门原是筹备使用最新技术的木门，卖场思考到武东店地段荒僻，表围广场复杂，从安全的角度启程，建议改用铁质防火门，即能防火，也可防盗。因而垂危与辅导注明情况，实时更换成了铁质防火门。从底子上保险卖场内财物的安全，也预防开业后沉复产生用度，同时也加快了工程进度，为顺利开业奠定了优良的基础。
二、加强放哨，做安全卫士。
筹备期间，卖场造订了筹备经理逐日放哨动线。发现问题实时与有关部门沟通，以便这个工程进度顺利进行。如某日经理在放哨收货通路时，发现收货大门上方约3米高处有大量的电线电缆，影响大货车的正常进出。在与甲方沟通中得知，此线为居民用电线缆和电话线。因而将此情况与总部辅导汇报，并连夜拟定收货设计规划，更改收货动线。按原打算约100平米的人行路地面为方砖结构，不经砸，在与集团沟通后，将地面作硬化处置。
三、合理定造资产，做理财当家人。
武东卖场承租面积5800平米，但由于房屋的承沉问题，目前现实经营面积仅1070平米，既然面积幼，那就得把卖场设计为幼巧精彩型了，卖场屡次跟工程部沟通，确定货架、层板、陈列路具的数量，合理布局，量身定做陈列路具。经协调后我们按所配置堆码数的80%进行定造。其原因有二：一是以实物打堆，削减仓库的压力，二是通过供给商形象堆的展示，美化卖场购物环境。两者相得益彰，大大的节约了开店成本，预防了资产的闲置和浪费。
四、合理定岗定编、科学铺排班次。
在人员定编定岗上，武东店参照一致类型的幼门店尺度，假造设立食品区、非食品区主管各一人，由老卖场的老主管担任。下属区域别离设一名主管助理，尝试老带新，既削减治理人员假造，又培训了新人。
筹备初期，我们凭据各项设施设备的参与功夫，合理铺排防损员工和夜保人员逐步进驻卖场。在开业收货期间，凭据采购的收货进度表，逐日与供给商联系确定具体到货功夫，以确认逐日到货量。在确定收货不忙的情况下，我们把人员分成两班，甚至离家近的员工我们铺排他们上三至五幼时班，一方面突破新开门店收货以上员工上班连轴转的通例，减轻员工的压力，另一方面节约了加班费，降低了开店成本。
武东店开业以来，节约成本方面的工作依然对峙。吸纳沿港路卖场的经验，武东店物料的领用尝试主管掌管造，以便统一各区域对物料的需要。其中耗材使用最多的属美工室和设备组，美工室的刻字机我们也一向设定为省纸模式。在能耗治理方面，我们要求每一个员工都要佑装节能减排，从我做起”的意识，放工关电脑，关灯，关关UPS，是对员工最根基的要求。我们在冷库、冻库都有能干的“请顺手关门、关灯”标识。