仓储公司纪委凭据党的十九大对纪检监察工作提出的新指标、新工作，依照上级党委和纪检部门要求，对峙以正面典型引路，以背面典型警示，以党的十九大心灵统领企业新一年纪检监察工作，在贯彻落实中央八项划定和省视注集团公司的具体要求方面，做到不松劲、一向步、再启程。

   新年上班以来，他们马一向蹄地组织钻研新一年廉政监察工作，对照加强党员干部、加强沉点岗位和沉点人员思想风格建设的新划定，当真批改和补充清廉自律承诺书条款，全方位、多层面、广领域梳理沉点岗位和人员名单，促使总部、区域、门店、课组的沉点人员的进建对照无遗漏，教育警示全覆盖，落地见效不打折。

   十一日上午，他们新年初次组织总部采购、高明、生鲜事业部的140多名部门掌管人、买手、助理，以前所未有的规模和领域发展清廉预警教育专项活动。

   纪委书记李斌强调，党的十九大汇报对中国特色社会主义新时期下的党风廉政建设提出了很多新要求，仓储公司纪检监察部门在刷新转型、提升经营发展质量全过程，要凸起问题导向，真抓严管
；凸起常态长效，抓细抓实
；凸起教育引领，刚柔并济。坚持不懈正风肃纪，让采购系统坚守清正清廉好风格，成为新时期下新常态。

   他指出，总部三大事业部的整个治理人员，要以近年来身边极个别违法乱纪典型案例为鉴，自觉反思对党纪王法、公司“经营十禁绝”思想遵循是否到位，行动执行是否到位，自身约束是否到位。要管好身边人、做好份内事、守好自家门，持续推动清廉教育常态化，排查堵漏常态化，标本兼治常态化。以过硬预防措施和过硬思想风格推进公司经营治理达到高质量，实现新指标。