5月16日下午，集团技术角逐辅导幼组组织召开了2011年职业技术角逐专题会。集团技术角逐辅导幼组成员、四大贸易公司工会主席、培训工作分管辅导及掌管人参与了这次会议。会议由集团人力资源部副部长喻茵主持。

会上，各公司别离对2011年技术角逐过程中存在的问题进行了当真分析和总结，造订了相应的问题解决规划，并就下一步参与武汉市第十七届职业技术角逐集训工作提出了建议。人力资源部罗美如部长总结了这次技术角逐过程中出现的四个方面特点，并就存在问题提出了改进定见。集团工会副主席吴俊做了总结讲话，她提出各公司要强化组织，形成责任联动，要求下属门店对技术角逐加大支持力度，落实技术角逐要求；要宽泛宣传，形成舆论催动，充分阐扬和利用“两报一刊”及内部网络等多种媒介，分阶段、分步骤实时对技术角逐中涌现出的好经验、好典型进行宣传和报路，为集团发展提拔造就更多的优良人才；要落实嘉奖，形成激励推动，各公司要严格依照集团公司造度的嘉奖法子，对在各档次角逐中获得好成就的选手，政策落实到位、激励鼓励到位。

这次专题会议中各单元疑神疑鬼找问题，客观现实找差距，为各公司互换经验、相互进建提供了机遇，也为下一步的赛前集训工作奠定了坚实的基础。