自第五届“银联杯”角逐选手提拔工作拉开帷幕以来，仓储、便民、百货、电器四大贸易公司均高度器沉，凭据集团要求，别离造订了本公司提拔赛规划，并组织“海选”出来的优良选手集中培训，全力备战集团提拔赛。

集训过程中，各公司除对参赛选手的理论知识、现实操作进行了屡次测试表，还铺排往届获奖选手进行现场领导，教授经验。参赛选手们严格依照角逐要求和尺度温习训练，水平显著提高。集团人力资源部在集训期间深刻四大公司观摩训练情况，并与各单元掌管人进行沟通，及使仄握选手测试成就和技术水平，提前为集团提拔赛做好各项筹备。

3月28日，集团提拔赛在仓储公司总部二楼会议室进行，四大公司培训工作分管辅导、培训部门掌管人悉数参与。赛前，第二届“银联杯”角逐全国二等奖获得者、超市公司职工黄晓莉向选手们互换参训经验，她激励选手要想提高专业技术水平及操作技巧，就要做到苦练根基功，充实各类银行卡业务知识，钻研操作步骤，并要在工作之余，加强业务知识进建，受苦钻研，坚持不懈，致力把每次仿照训练和角逐当做真实角逐现场。

同时，集团人力资源部罗美如部长做了带头讲话。她说今年是集团施杏装十二五”规划的关键之年，也是集团加快转变经营模式，提高经营发展质量的攻坚之年。集团经营治理质量的提高、主题竞争力的提升以及雄伟蓝图的实现，都火急必要一支技术精湛、结构合理、素质优越的职工行列。充分备战“银联杯”角逐，底子主张就是要为宽大职工搭建一个展示才华，自我成才的舞台，带头提升职工行列的整体素质。她要求参赛选手本着“切磋技艺，互换经验、提高技术”的准则，积极参加到角逐活动中来，珍惜这次可贵的角逐机遇，当真进建，致力钻研，受苦训练，争取有更多选手可能参与全国角逐并获得好成就。

随后，提拔赛正式起头。银联商务湖北分公司掌管银联杯角逐项主张有关辅导亲临现场，对集团积极备战角逐所作的工作及支出的辛勤致力赐与充分注定。

通过提拔，集团最终从晋级的85人中遴选出30名优良选手。下步将发展强化训练，并约请银联商务湖北分公司的专家就新增的知识点和操作技巧，对选手们进行培训。（集团公司培训部 刘莹）