国庆节期间
，永利yl23455仓储汉南店由门店辅导班子亲自带队
，课长、员工全员参入
，采取固定设点和流动推广的方式
，门店内、表相结合
，进行多点全覆盖宣传拉新工作
，获得拉新近2千人的骄人业绩。

 多点O2O线上业务发展是仓储公司零售业求尝试线上线下高度融合的沉大行动
，对企业持久稳步发展拥有沉要意思。目前
，多点业务发展已经获得初步功效
，线上销售占比不休增长。

 永利yl23455仓储汉南店凭据公司、区域对多点拉新工作的总体要求
，积极行动
，别离召开课组长会和员工大会
，对门店整体多点拉新进行全面再安插、再带头
，强调多点拉新工作的沉要性、持久性和坚定性
，要求整幼我员克服难题
，采取积极有效措施
，自动出击。

 汉南店将多点拉新打算分化到每个课组、每幼我、每一天
，要求每个课组每天拉新10人。门店经理现场对拉新下载流程进行培训
，要求充分利用国庆节客流顶峰
，争取七日内实现拉新工作。

 门店各课组当即精心经营做安插
，集思广益抓落实
，抢抓国庆节期间人流量大的特点
，铺排员工在各自岗位全力进行多点拉新。

 收银出口处由一名行政人员带一名课组人员
，定点拉新并宣传多点线上线下购物的方便性
，对于下载多点的新用户进行赠品发放。

 疏导员工利用国庆节假日走亲探友
，通过亲友团
，伴侣圈进行拉新
，扩大拉新领域
，造就潜在消费群体。

 由分管经理携带员工到菜场、运动场馆设立展点
，筹备赠品
，定点拉新
，发展新会员
，拓展新市场。

 门店每天于下午15：00时
，晚上21：00时
，在微信群推送当日拉新情况
，打烊后对未实现拉新打算的课组上进行助扶
，并要求其拿出提升措施
，下达第二天拉新指标
，力争迎头赶上
，对实现指标工作的课组、人员进行嘉奖。

 永利yl23455仓储汉南店整个干部员工统一思想意识
，明确拉新工作的沉要性、持久性
，坚定信念
，积极采取有效措施
，抓住国庆节人流顶峰机遇
，完玉成月拉新指标工作
，获得骄人业绩
，为门店客流提升
，销售增长打下坚实基础。

 对于今后的拉新工作
，他们意志坚定
，信念满满
，深耕细作
，始终在路上。

（仓储公司汉南店  周春华）